Gedurende de periode mei 2023 – juli 2024 was André projectleider circulariteit en energietransitie bij Rijnvicus Alphen aan den Rijn. Rijnvicus is een sociaal ontwikkelbedrijf. De wens van Rijnvicus was het ontwikkelen en opzetten van een leerwerktraject in het kader van de Energietransitie.
De opdracht:
Rijnvicus richt een ruimte in waar de basis wordt geleerd en de praktijkroute ingezet kan worden. Middels een pps met werkgevers uit de betreffende sectoren worden de verschillende functies in de energietransitie geleerd waarna de kandidaten doorstromen naar een plek bij werkgevers.
Werkgevers zorgen voor materialen/werk en vakinhoudelijke begeleiding.
- Intern opleiden tot niveau 1, praktijkroute, ontwikkelbaan
- Doorstromen via detachering of arbeidscontract
Kritische succesfactoren:
- Voldoende aanmeldingen klanten bij opschaalbaarheid
- De inzet van werkleiding na een succesvolle pilot.
- WSP is in staat om voldoende passende banen te vinden
- Ontwikkelpotentieel WSW en Nieuw beschut
- Voldoende ondernemers die deelnemen aan het leerwerktraject energietransitie
- Voldoende investeringscapaciteit na pilotfase
Wanneer is de pilot succesvol?
- Minimaal 5 ondernemers die zich aansluiten bij het LWT Energietransitie
- Een realistische businesscase die binnen een aantal maanden kostendekkend zal zijn
- Deelnemers moeten enthousiast zijn en ontwikkelpotentieel moet zichtbaar zijn
- VOA en gemeente Alphen aan den Rijn zijn enthousiast.
Op 4 juni 2024 is de opdracht opgeleverd bij het Managementteam van Rijnvicus. Alle bovenstaande eisen zijn behaald. Er zijn 7 bedrijven die zich als partner bij het leerwerktraject hebben aangesloten. Zij hebben de materialen geleverd waarmee de kandidaten worden opgeleid tot assistent-monteur. Er zijn samenwerkingsovereenkomsten tussen de partners en Rijnvicus afgesloten waarin is opgenomen dat de kandidaten na hun opleiding bij de partners in dienst komen.
Fotoreportage van de verbouwing van de hal tot een praktijkomgeving.
